企业界亟需掌握中文人才

我国企业界近年来征聘员工，出现了一种前所未有的有趣现象，那就是应征者“必须掌握流利中文”，对于华人，尤其是热爱华文教育的人来说，无异于一种荣耀感，可以很骄傲地证明中文有价了。众所周知，中文的价值随着中国的国势崛起而急剧升高，全球许多国家都兴起一片中文热，昭示着中文时代的来临，掀起了一股势不可挡的时代浪潮。 中文已经不仅是中华民族的语文而已，它已经紧随着英文，成为国际上另一支重要的经济语文和外交语文，处在这个全球一体化的地球村时代，学习中文、使用中文，就和对待英文的情况一样，已经跨越了民族语文的樊篱，所以不应该还存有民族偏见的问题，反而对中文这一支新崛起的国际语文要有正确的对待观念，即掌握中文，就如同掌握英文一样，那就是要借此跟全世界的人们在残酷又公平的国际竞赛场上一争长短。 然而，副首相纳吉却对国内企业界要求员工必须掌握流利中文颇有微言，认为这种现象是不合理的，而且还训斥非土著公司应有开明的态度，要来者不拒，接受所有毕业生的申请。 言下之意，对于高达32%毕业自国立大学的学生毕业后仍找不到工作，似乎找到了一个酸溜溜的理由。更令人费解的是，他还表示非土著公司聘请的土著同样会忠于他们任职的公司，因此定下上述语言条件的做法是不合理的，此话隐含了非土著公司刁难土著员工之意。 世界才是我们的竞争对象 我们国家的领导人，甚么时候才能捐弃成见，看清这个已经被信息网络铲平的世界。在我们国内，每一个来自不同肤色的族群，他们不仅要和其他肤色的族群竞争，更重要的是他们还要和全世界的人们竞争。换句话说，我国土著的竞争者其实不是非土著，而是这个地球上所有的人。因此，如何提升本身的竞争能力，这是一个值得去思索的问题。 任何一个有远见的企业人士都知道，处在当前这个年代，任何人都必须要具备一些面对竞争的基本能力，而“掌握中文”就是其中一项重要的基本能力，我们的政府领导人如果还认不清这个事实，又如何带领个别族群去培养竞争能力，以适应当前这个超乎想象的国际竞争时代呢？ 无论你喜不喜欢，中文肯定会成为仅次于英文的强势语文，而且也是唯一能够继续跟英文相抗衡的国际语文。因此，任何人掌握中文，跟个别民族的语文情意结其实是没有太大的关联，为甚么我们的国家领导人还不能敞开胸怀去接受这个事实，让土著和非土著都有能力面对全球化时代的语文冲击所带来的观念调整呢？毕竟我国人民还是要有足够的能力去和周边国家，乃至全世界的人们竞争的。 星洲日报／言路‧作者：王增文‧2006/06/01